|
Bachelor
Personeelsmanagement (BBA) i.s.m

Sinds in 1999 de Bologna-verklaring is getekend door 29 Europese landen,
heeft het vertrouwde ‘drs.’-systeem ook in Nederland plaats gemaakt voor
de internationaal bekende en erkende Bachelor-Mastertitels. De bekendste
postacademische Masteropleiding is de bedrijfskundige opleiding Master of
Business Administration (MBA), maar er bestaan inmiddels voor talloze
vakgebieden opleidingen op Bachelor-en Masterniveau. Deze opleidingen
worden alleen verzorgd door instellingen met een Hogeschoolerkenning,
zoals ISBW. De Hogeschool ISBW is een bijzonder instituut op dit gebied,
door de jarenlange specialisatie op het terrein van beroepsgerelateerde
opleidingen met een sterke link naar de praktijk. De opleidingen worden in
Suriname verzorgd door Boshuizen Training & Consultancy Suriname.
Geaccrediteerd bij NVAO
Hogeschool ISBW laat al haar opleidingen accrediteren bij de Nederlands
Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO). De NVAO voert de nieuwe Wet op de
Accreditatie uit, onderdeel van de Wet op het Hoger Onderwijs. Alle
opleidingen worden vervolgens aangemeld bij het Centraal Register
Opleidingen Hoger Onderwijs (CROHO). Daarmee wordt het hoogst haalbare
kwaliteitsniveau nagestreefd. Het eerste succes op dit terrein werd in
2004 behaald met de accreditatie van de deeltijd Masteropleiding
Stressmanagement en Reďntegratie
Resultaat
In deze bacheloropleiding van negen modules en een afstudeerscriptie
leert u wat de specifieke rol en positie van de personeelsfunctionaris
in de organisatie is en hoe deze invulling krijgt.
-
Daarnaast
leert u het lijnmanagement adequaat te adviseren over de verschillende
personeelsinstrumenten.
-
U
leert communicatieve en andere
beroepsvaardigheden toe te passen die uw persoonlijke effectiviteit
verhogen.
U
hebt geleerd
hoe u het model van integraal personeelsmanagement kunt toepassen.
U
bent
voorbereid om vragen uit de dagelijkse personeelspraktijk vanuit een
toegepast wetenschappelijk referentiekader op te lossen
De
Bacheloropleidingen van de Hogeschool ISBW zijn intensief, verdiepend en
direct tastbaar. Wilt u zich professioneel ontwikkelen in uw werk of
beroep? Met een Bacheloropleiding ontwikkelt u zich met
toepassingsgerichte kennis van het hoogste niveau.
Hogeschool ISBW biedt onder andere bachelors op het gebied vab
Bedrijfskunde, Personeelsmanagement, Officemanagement, Marketing,
Communicatie & Sales en Zorg & Welzijn.
Titel
Na succesvolle afronding van deze opleiding ontvangt u het ISBW diploma
Bachelor Personeelsmanagement op hbo-niveau en mag u de titel BBA
(Bachelor Business Administration) voeren.
Voor wie?
HR-assistant en andere functionarissen die betrokken gaan worden bij de
ontwikkeling en realisatie van specifieke beleidsdoelen van een
organisatie in relatie tot personeelsmanagement en heeft oog voor
relaties tussen organisaties, management, personeel en maatschappelijke
ontwikkelingen. U draagt bij aan de planning en organisatie en ziet toe
op uitvoerende processen. U signaleert en adviseert ten behoeve van
personeelsbeleid, zowel bij verbetering en continuďteit als bij
vernieuwing. De Bachelor Personeelsmanagement is zowel geschikt voor
deelnemers afkomstig uit profit als non-profit organisaties van
industrie tot zorg, dienstverlening, overheid en onderwijs.
U heeft minimaal een HAVO, VWO, IOL, Universiteit en/of MBO-diploma.
Daarnaast verwachten we van u dat u werkzaam bent in een P&O-functie en
minimaal 3 jaar werkervaring heeft binnen dit vakgebied.
Voorbereidingstijd
Gemiddeld 8 uur per bijeenkomst, afhankelijk van uw vooropleiding en
werkervaring.
Opleidingsduur
3 jaar. U volgt een gecombineerde dag- en avondopleiding
Groepsgrootte
Maximaal 20 deelnemers.
Waar
en wanneer start de opleiding?
Deze opleiding zal bij voldoende deelnemers starten in Paramaribo in 2008.
Locatie (onder voorbehoud): Residence-Inn, Krasnapolsky of eigen
Trainings centre
Overige informatie
In deze deeltijd-bachelor van 3 jaar wordt uw relevante werkervaring
gewaardeerd met studiepunten.
Tijdens deze opleiding wordt gebruikgemaakt van de PPM-Methode en
Projectonderwijs.
Deze opleiding wordt aangeboden voor accreditatie bij de NVAO
(Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie).
Programma
Introductie
|
Module 1:
Personeelsinstrumenten 1: instroom en beloning |
Module 2:
Personeelsinstrumenten 2 |
Module 3:
Arbeidsrecht en sociale zekerheid (Surinaamse) |
-
Werven, selecteren en introduceren
-
Functiewaardering, beoordeling en
belonen
- Arbeidsvoorwaarden
|
- Opleidingsbeleid, personeels-ontwikkeling en loopbaanplanning
- Arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim,
arbeidsongeschiktheid en integratie
- Arbeidsverhoudingen
- E- HRM en kennismanagement
|
- Arbeidsovereenkomsten-recht
- Flexibele arbeid, ontslagrecht
- Sociale zekerheid
|
Module 4:
Personeelsmanagement en Organisatie |
Module 5:
De rol van de Personeelsmanager |
Module 6:
Communiceren als Personeelsmanager |
-
Strategie en
organisatiedoelstellingen
-
Organisatiekunde en cultuur
-
Organisatieverandering
-
Leiderschap en motivatie
|
- Personeelsmanagement: kwantitatief en kwalitatief
- Personeelsplanning, managementinformatie en personeelsbeheer
- Competentiemanagement, onderzoeksmethoden en oplossen van
personeelsproblemen
|
- Schriftelijke personeelscommunicatie
- Mondelinge personele gespreksvoering
- Begeleiding bij managementgesprekken
|
Module 7:
Financieel personeelsmanagement |
Module 8:
Ken- en stuurgetallen
personeelsmanagement |
Module 9:
Integraal personeelsmanagement |
- Financiële kernbegrippen, budgettering
- Rendement en personeelsbeleid
|
- Personeelsinformatie, het KSP-model
- Informatiestromen, het registreren en bewerken van
personeelsgegevens
|
- Integratie op basis van personeelsinstrumenten
- Sociaal beleid en organisatiecontext
- Integraal model
- Adviesvaardigheden
|
10:
Afstudeerscriptie |
|
De Bachelor Personeelsmanagement is
een deeltijdopleiding van drie jaar. De opleiding is opgebouwd uit
een introductie, een negental modules en wordt afgerond met een
scriptie. |
|