|
“Met het oog op morgen! Opleiden
voor de toekomst!
Hoe geeft
u anno 2009 vorm aan uw personeelsbeleid en van welke
instrumenten maakt u gebruik?
Als u praktisch
personeelswerk wilt doen, moet u niet alleen op de hoogte zijn van
de theorie over personeelsmanagement, maar ook van de eisen die aan
een goede personeelsadministratie worden
gesteld. Ook moet u de vaardigheden beheersen in communicatie en
gespreksvoering. Deze opleiding
biedt u volop mogelijkheden zich te ontwikkelen tot een HR-assistent
en is opgezet als voorbereiding
op de “Leergang Personeelsmanagement” op hbo-niveau.
U leert onder meer
De verschillende aspecten van het P&O-vak kennen, als eerste
stap op weg naar
een(mogelijke) loopbaan in het personeelsmanagement
wat de positie en invulling van P&O is binnen de totale
organisatie
de verschillende aspecten van het personeelsbeheer en de
–instrumenten kennen
praktische vaardigheden voor de beroepspraktijk
Jaarlijks
volgen zo’n 250 mensen een opleiding bij Boshuizen Training &
Consultancy Suriname.
Deze cursisten zijn verzekerd van kwaliteit én flexibiliteit.
Daarnaast profiteren ze van nog meer
voordelen van studeren bij BTCS.
Ontdek ze ook!
Vooropleiding
Voor deze opleiding is een
vooropleiding op mbo-niveau met een mbo-werk-en denkniveau
gewenst. Relevante werkervaring kan een tekort aan opleiding
compenseren. U heeft affiniteit met personeelsmanagement en
daarnaast is werkervaring een pré. Het studiemateriaal ontvangt u
voor aanvang van iedere module.
Opleidingsduur:
3 maanden, 12 bijeenkomsten
Voorbereidingstijd:
circa 5 uur per
bijeenkomst(doornemen van de theorie voorafgaand a/d les)
Programma
|
Instroom, doorstroom en uitstroom
van personeel |
Personeelsbeheer en persoonlijke
effectiviteit |
1. basisbegrippen,plaats en rol van
personeelsmanagement
2. personeelsplanning,werving,slectie en
introductie3. functiewaardering en functieanalyse, personeelsbeoordeling,
personeelsbegeleiding en personeelszorg
4. arbeidsrecht
5. arbeidsvoorwaarden |
1. planning en organiseren van
opleidings- en werving en selectietrajecten 2. het
personeelsdossier en geautomatiseerde personeelsinformatie
3. personeelsbeheer
4. effect communiceren
5. time management
|
Werkwijze
Actuele praktijkvraagstukken
en -opdrachten vormen de kern van deze opleiding. Tijdens de
bijeenkomsten wisselt u ervaringen uit met medecursisten en uw docent.
Daardoor kunt u met
praktische inzichten direct aan de slag in uw
eigen werkomgeving.
PPM-praktijkopdrachten
ISBW heeft op basis
van zijn visie de Personal Performance Methode ontwikkeld. Bij deze
methode
staat uw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. De
focus ligt op die kennis en
vaardigheden, die daadwerkelijk impact hebben op uw dagelijks
functioneren.
Het uitgangspunt is uw performance te
verbeteren. Actuele praktijkvraagstukken vormen de kern van
PPM-praktijkopdrachten. Het lesmateriaal is zo concreet, dat u nieuw
verworven kennis, inzichten en vaardigheden direct kunt toepassen in
uw dagelijks werk. Iedere module bevat een aantal
praktijkopdrachten. Tijdens het maken van deze praktijkopdrachten
gaat u op speurtocht in uw
organisatie met de theorie als leidraad. Juist daardoor werkt PPM zo
motiverend en inspirerend. Tijdens de bijeenkomsten wisselt u
ervaringen uit met medecursisten en zo komt u tot bruikbare
oplossingen voor
uw eigen organisatie. U realiseert dit door het maken van de
praktijkopdrachten.
Toetsing en diploma
Iedere module wordt afgesloten met een toets in de vorm van 1 of
meer praktijkopdrachten. Bent u voldoende (90%) aanwezig geweest,
heeft u actief deelgenomen en alle praktijktoetsen met succes
afgerond, dan ontvangt u het erkende ISBW-diploma Praktisch
Personeelsmanagement.
De visie van Boshuizen Training & Consultancy op
leren
Een opleiding en training betekent een investering, van u zelf en
vaak ook van uw werkgever. Het uitgangspunt van Boshuizen Training &
Consultancy
Suriname is dat die investering optimaal
moet renderen. Om maximaal resultaat te behalen, hanteren we zes
belangrijke basisprincipes:
er vindt zonodig een persoonlijk intake- en
toelatingsgesprek plaats om samen te beoor-
delen of uw ambities,
drijfveren en leervermogen aansluiten bij de doelen van de
opleiding. Uw slagingskansen worden hierdoor aanzienlijk vergroot!
de leeractiviteiten sluiten aan bij de
(toekomstige) werkpraktijk en zetten organisatieontwikkeling in
gang. Dit uit zich ondermeer in de cases uit de praktijk,
bruikbare checklists en ervaren deskundige docenten uit het veld.
de leeractiviteiten zijn uitdagend en vormend.
Dit betekent onder andere creatieve werk-
vormen, ruimte voor uw eigen
inbreng en duidelijke feedback.
de deelnemers leren zo mogelijk van elkaar en van
elkaars organisatie . Zo is er ruimte
voor discussie, cases en om
samen opdrachten uit te werken.
er is veel aandacht voor (zelf)reflectie . Dit
uit zich onder meer in concrete handreikingen
voor zelfbeschouwing,
bespiegeling op eigen positie, netwerk- en begeleidingmogelijkheden.
een inspirende docent of trainer is het halve
werk. Onze docenten zijn professionals uit de praktijk, door
Boshuizen Training & Consultancy zorgvuldig zijn geselecteerd op hun
expertise en getraind op didactische, sociale en communicatieve
vaardigheden.
Waar en wanneer start de opleiding? Wat zijn de
lestijden?
Deze opleiding zal bij voldoende deelnemers starten in Paramaribo in
de maand april 2009.
De lesbijeenkomsten vinden in principe plaats op de maandagavond van
18.00 tot 21.00 uur.
Locatie (onder voorbehoud): Residence Inn of Torarica.
Hoe, waar en bij wie kan ik me inschrijven?
U kunt zich inschrijven door middel van het invullen van een
inschrijfformulier dat u meeneemt bij het intake- en toelatingsgesprek.
Voor zo’n vrijblijvend gesprek maakt u vooraf een telefonische
afspraak (onze studieadviseurs zijn niet altijd op het kantoor
aanwezig omdat zij regelmatig bedrijfsbezoeken afleggen en daar
opleidingsadviezen uitbrengen). In dit gesprek geven wij u graag
een indruk van het lesmateriaal, informeren wij u over onze
docenten/trainers en beantwoorden we eventuele resterende vragen. Het
toelatingsgesprek is vrijblijvend. Nadat we het samen eens zijn
geworden dat de doelen van de opleiding passen bij uw qua ambities,
drijfveren en leervermogen ondertekent u het inschrijfformulier. Pas
na betaling van het lesgeld bent u zeker van een plaats in de
opleiding. Op alle inschrijvingen zijn onze algemene
leveringsvoorwaarden van toepassing welke zijn gedeponeerd bij de KKF
te Paramaribo. Op uw verzoek verstrekken wij u graag een expemplaar
hiervan. Inschrijvingen worden verwerkt op basis van de volgorde
binnenkomst van de inschrijfformulier én de betalingen. Wij adviseren
u om tijdig in te schrijven. Het komt helaas te vaak voor dat we
mensen op een wachtlijst moeten plaatsen of teleur moeten stellen.
Compact overzicht deelnemersevaluaties trainingen
| Methode van
evalueren: Anonieme schriftelijk proces- en productevaluatie |
| Aantal
respondenten: 28 studenten verdeeld over twee opleidingen |
Wij interpreteren de waarderingen als volgt:
0,0 - 5,9 de
deelnemers waren zeer ontevreden tot ontevreden
6,0 - 7,5
de deelnemers waren redelijk
tevreden tot voldoende tevreden
7,6 - 10
de deelnemers waren ruim tevreden
tot bijzonder tevreden
De samengevatte resultaten van de evaluaties (omgerekend in
‘rapportcijfers’) treft u hieronder aan:
|
Evaluatiecriteria |
Waardering door de
participanten jaar 2004 |
Waardering door de
participanten jaar 2005 |
Waardering door de
participanten jaar 2006 |
Waardering door de
participanten jaar 2007 |
Waardering door de
participanten jaar 2008 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Het
voortraject |
9.2 |
9.6 |
9.8 |
9.2 |
9.6 |
|
De
training |
8.3 |
8.8 |
9.2 |
9.0 |
9.2 |
|
De
trainer |
9.6 |
9.6 |
9.8 |
9.8 |
9.8 |
|
Is
de training op de praktijk gericht? |
9.0 |
9.7 |
9.8 |
9.8 |
9.6 |
|
Zijn
de leerdoelen bereikt? |
8.0 |
8.8 |
9.0 |
10 |
9.6 |
|
De
locatie en horeca (Residence-Inn) |
8.0 |
7.2 |
9.0 |
9.0 |
7.0 |
|
De
klantvriendelijkheid |
8.8 |
8.2 |
9.0 |
8.8 |
9.4 |
Waarom kiezen voor
Boshuizen Training & Consultancy Suriname?
Officieel erkend opleidingsinstituut
Officieel erkende examens en diploma’s
Samenwerking met o.a Hogeschool ISBW, Schouten &
Nelissen groep, Delta Focus, Aquila-Group
Meer studiekansen, hoger studietempo
Geaccrediteerde opleidingen
Ervaren praktijkdocenten: Surinaamse en Nederlandse
Studie Spaarplan Particulieren
Airconditioned zalen
Lid van VSB
U krijgt gratis praktijkgerichte films in de
opleiding te zien
Reacties van oud deelnemers
De ervaringen van oud deelnemers verschaffen u voorafgaand aan de
opleiding de
zekerheid dat u kiest voor de juiste investering in uw eigen
toekomst. Onderstaand een
overzicht met enkele reacties van oud cursisten.
Een leerrijke training en
de trainer is goed voorbereid, gemotiveerd en geeft ontspannen les.
Zij
is zeer deskundig en ervaren.
Mijn naam is Jorena A. Atmowirono-Chin en ik ben
werkzaam bij NV SWM. Een leerrijke training en de
trainer is goed voorbereid, gemotiveerd en geeft ontspannen les. Zij
is zeer deskundig en ervaren. The
right women on the right training.
Een aanrader!
De training is aan te
bevelen aan diegenen die op de HR-afdeling werkzaam zijn, maar ook
aan
een ieder die deze functie in de toekomst wil uitoefenen.
Mijn naam is Cathleen Stuger en ik ben administratieve
kracht bij CKC Motors NV. Omdat ik interesse heb voor dit beroep heb
ik me ingeschreven voor deze opleiding. De training is heel leerrijk
geweest en vooral positief. De trainer beheerst haar lesstof goed en
ze brengt deze heel duidelijk naar voren. De training is aan te
bevelen aan degenen die op de HR-afdeling werkzaam zijn, maar ook
diegenen die deze functie in
de toekomst willen uitoefenen
Ik kan de training
aanbevelen aan een ieder die zich wil specialiseren in human
capital.
Mijn naam is Donovan Verwey en ik ben HR-medewerker
(payroll & benefits officer) bij Rosebel
Goldmines NV. Omdat ik mijn performance en potentie objectief wilde
beoordelen heb ik me ingeschreven voor deze opleiding. De training
is heel effectief. De trainer is heel motiverend en professioneel.
Ik kan de training aanbevelen aan een ieder die zich wil
specialiseren in human capital.
“Leerrijk met een goede vertaalslag naar de
werkpraktijk”
Carlo Bakboord is
mijn naam en ik ben bureaumanager bij de stichting Poly Technic
College Suriname (PTC).Een perfecte training en de trainer is
steengoed en erg behulpzaam.
Trainingsdata in 2009 zijn onder voorbehoud van de feestdagen .
|
Module
1 Module 2 |
|
Maandag 15 juni 2009 |
Maandag 05 oktober 2009 |
|
Maandag 22 juni 2009 |
Maandag 12 oktober 2009 |
|
Maandag 29 juni 2009 |
Maandag 19 oktober 2009 |
|
Maandag 06 juli 2009 |
Maandag 26 oktober 2009 |
|
Maandag 13 juli 2009 |
Maandag 02 november 2009 |
|
Maandag 20 juli 2009 |
Maandag 09 november 2009 |
Download hier de
volledige brochure in PDF Formaat.
Schrijf je nu in |
